Personal, Social, u Organizacional
Es
la decisión que uno como individuo realiza. Consideramos esta manera
de evaluación como una estrategia de aprendizaje hacia
nosotros como estudiantes para así obtener y conseguir lo que
el profesor quiere que se de; De esta manera se puede decir que es de
gran importancia
la materia DESARROLLO PERSONAL Y ÉTICA PROFESIONAL
ya que nos ayudara a como integrarnos de manera distinta a
una sociedad u organización : en
el ámbito personal se buscaría obtener una moral
que guié a permitir un carácter personal con mayor respeto
a los dirigentes de una organización.
Podemos
observar que entre moraly etica vienen exigidas por dos razones
muy conceptualizadas es decir, no por el uso de
ambos términos sino por imperativas logicas o distintos pensamientos
y lenguaje. La ética como
tal dentro del ámbito organización personal y social ,
se ocupa de la moral , virtud, deber, felicidad, y el buen vivir, se considera
como una normativa porque la misma se ocupa de la conducta humana fuera o
dentro de una organización o grupo familiar.
Como la vida
humana se desarrolla en sociedad, en un entorno donde existen diversas
costumbres, modos de vida, lengua, razas, ideologías, creencias
y tradiciones. Cuando alguien irrumpe en una sociedad deberá respetar a
sus semejantes, igual que todos tienen el derecho a ser respetados, es
decir, quizás ese sea el principio fundamental de los seres humanos, los
hombres, la igualdad que debe existir ante los demás y ante la ley. Al
referirse a la ética, necesariamente hay que conocer de donde proviene.
El ser
humano, al vivir en sociedad requiere la presencia de principios y
valores éticos y morales que lo orienten en el transcurso de su vida.
Estos principios y valores son normas que regulan el comportamiento, la
forma de actuar e incluso la manera de pensar del individuo, éstos se
encuentran en la conciencia del individuo, algunos son aprendidos y otros
están dentro de sí desde su nacimiento, lo que refleja la manera de actuar del
ser humano hacia los demás, y de cómo espera éste ser tratado por los individuos
que integran la sociedad.
“es un
término que designa, según las diferentes escuelas filosóficas, la
condición de ser estimables o apreciadas las cosas, o una propiedad,
carácter o esencia de éstas, por la cual son estimadas”. En este caso,
los valores
éticos, morales y humanos van de la mano, buscando siempre la apreciación
del individuo como ser íntegro, dignificado y social. En esencia, los
valores que elijan los individuos deben corresponder con la realidad del
hombre, del ser, es decir, tienen que ser reales o verdaderos; porque
sólo los valores verdaderos, pueden conducir a las personas a un
desarrollo pleno de sus capacidades naturales. Pudiendo afirmar que, en el
terreno moral, un valor será verdadero en función de su capacidad para hacer
más humano al hombre.
ESTOS
VALORES DE DESCRIBEN DE LA MANERA SIGUIENTE:
• La
justicia: constituye
el principio normativo fundamental de la vida comunitaria, contribuye a
solucionar los conflictos originados por la convivencia humana
• La paz: es la armonía que garantiza la
tranquilidad y las buenas relaciones entre todos los seres humanos.
•
La tolerancia: se entiende como el respeto a las formas de pensar o actuar
de otras personas. Este valor es indispensable para la convivencia humana
y, sin embargo, a menudo es esquivado para dar pie a la comprensión y
autoritarismo. En su aspecto humanístico, la tolerancia se basa en
reconocer a los demás como personas libres e iguales y, con derecho a
expresar sus opiniones y convicciones así como actuar de acuerdo a ellas,
siempre y cuando no impide el ejercicio del mismo derecho hacia los demás.
• La
libertad: difícilmente se podrá negar la universalidad que ha ganado la
libertadcomo valor imprescindible en la historia humana. La libertad consiste
en lafacultad de movimiento, de actuar sin trabas. La libertad en el ámbito
humano y moral.
• La
honradez: es un valor que prohíbe al individuo apoderarse de los bienes ajenos.
• La
bondad: la
principal virtud moral es la bondad. La moral es la realización de
lo bueno. Se puede afirmar que, la bondad es la virtud de ejecutar el
deber, por tanto el hombre bondadoso realizando en actos sus convicciones
manteniendo una insobornable lealtad consigo mismo y con el prójimo.
• La
modestia: esta virtud
generalmente se entiende como un señalado recato y hasta cierto punto
inhibición por las expresiones de sí mismo;
• La
solidaridad: considerada
como la voluntad de ayudar a los que necesitan y comprometerse con sus
problemas.
• La
amistad: es una
relación voluntaria, íntima y duradera, predominando en ella otros
valores, tales como la solidaridad, el desinterés la reciprocidad y
la independencia de diferencias sociales. El valor de la amistad radica en
que personas diferentes crean lazos afectivos, donde surge un espíritu de
respeto que permite tratarse con cariño y dulzura a los amigos.
• El amor: es un sentimiento abierto y
positivo que se experimenta con respecto a otros individuos o también a
otros seres como animales o plantas. El amor, es una fuerza de unión y armonía
que mueve las cosas y las mantiene juntas; amar y ser amado es placentero
para los seres humanos, a través del amor suele obtenerse seguridad,
confianza en sí mismo y alegría al saberse importante, para otra persona.
Además, el amor cubre ciertas necesidades como la comunicación,
la convivencia, la recreación y el aprendizaje.
• La verdad:
este valor
se ha fomentado siempre, quien la cultiva es considerado como una persona
de alta calidad humana y moral. Los conocimientos no simplemente se explican,
sino también se aplican al mejoramiento humano.
• La
prudencia: es la
capacidad que poseen los hombres para orientar su actuación en base al uso
de la razón. Es decir, que ante todo la razón debe gobernar los actos de
las personas y no el sentimiento. La prudencia permite a los
hombres perfeccionar sus propias actividades y perseguir su propio bien
respecto al fin común de los que le rodean y de su vida misma. Este valor
lleva a las personas a tomar decisiones efectivas que aseguran el éxito y
los buenos resultados.
• La
responsabilidad y deber: la responsabilidad es la virtud humana de
responder con formalidad, de ser capaz para tomar decisiones, de dirigir
una actividad, de organizar a un grupo o de coordinar un todo. Los seres
responsables se caracterizan por imprimir a sus acciones seriedad,
comprometiéndose consigo mismos y con los demás, una actitud responsable
es garantía de buenos resultados. Mientras que, el deber es todo aquello
que puede ser exigido a una persona. Ser responsable implica cumplir con
los deberes ya sean, jurídicos, sociales y morales.
• La
fortaleza: es la virtud
que permite a los seres humanos moderar y dominar sus pretensiones,
ambiciones e impulsos respecto a metas y objetos difíciles de 80 obtener,
esta virtud permite actuar con determinación, firmeza y audaz.
• La
lealtad: se puede
definir como un sentimiento o actitud de adhesión a algo externo.
• La
igualdad: se refiere
al trato que todas las personas deben recibir, los hombres son igualmente
valiosos e importantes sin tomar en cuenta la raza, el sexo, la posición
económica, la religión o la inteligencia.
• La
templanza: se refiere
a las metas u objetos de fácil obtención, este valor debe moderar las
tendencias más fuertes de los impulsos que hacen desear una cosa en el
hombre, pues dichas inclinaciones siguen intenciones de la misma naturaleza.
•
La integridad: una persona íntegra es la que cumple con su deber en
cualquier circunstancia y durante de toda la vida.
• La
fidelidad: es el valor que se extiende como la acción de no traicionar
la confianza que se deposita en una persona y permanecer al lado de lo que
se prometió. La fidelidad se resume en el cumplimiento de su deber como
una fuerza moral, que le une a sus compromisos y a las personas con las
que estableció una relación social.
• La
objetividad: es el valor
de ver el mundo como es. Los seres humanos son una compleja mezcla de
sentimientos, raciocinio, experiencia y aprendizaje.
La ética
debe ser destacada dentro de las organizaciones como un pilar fundamental,
un factor determinante de la misma, considerándolo de suma importancia
para el desempeño de cada una de las labores, operaciones y actividades cotidianas
que se ejecutan en la organización para el logro de sus objetivos.
La ética
organizacional es considerada como un conjunto de valores, normas
y principios reflejados en la cultura de la empresa, para alcanzar una
mayor sintonía con la sociedad, y permitir una mejor adaptación a los
distintos entornos en condiciones que suponen respetar los derechos
reconocidos por la sociedad y los valores que esta comparte. La obtención
del beneficio económico no debe ser un freno, sino un elemento impulsor de
innovación o competitividad para las organizaciones.
La ética
organizacional o empresarial tiene que ver con “la verdad y la justicia
y posee muchos aspectos, como las expectativas de la sociedad, la
competencia leal, la publicidad, las relaciones
públicas, la
responsabilidad social, la autonomía de los consumidores y el
comportamiento de las empresas tanto en su país de origen.
Como persona
debemos comprender que ser eficiente en lo que se nos pide asi surgiremos y
llegaremos a lejos por tener valor y mucha disciplina...
Autores:
Yisbelys
González 24.017.940
Jelary
Sequera 24.018.1877
Marianela
Mendoza 24.615.093
Gerson
Mujica 20.818.388
Genesis
Lacruz 23.578.141
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